Las excelentes
habilidades que permiten a los líderes alentar e inspirar a su gente son
características comunes del liderazgo exitoso. Además, la capacidad de un líder
para elaborar estrategias, escuchar comentarios e integrar las ideas y aportes
de su equipo a menudo es fundamental para su capacidad de liderar con éxito.
Según un informe de una
organización de consultoría de negocios y tecnología, más de tres cuartas
partes (78%) de los líderes de recursos humanos se han vuelto cada vez más
atentos a la contratación de expertos en tecnología con buenas habilidades de
liderazgo.
Aquí hay siete habilidades cruciales en las que concentrarse.
La comunicación efectiva
Los oyentes activos que
son receptivos a la entrada y la aceptación de los puntos de vista de su equipo
son características comunes de los líderes exitosos. Para mostrar de manera
efectiva las habilidades de comunicación en un trabajo de liderazgo, los
líderes deben ser capaces de usar estrategias de discusión, comprender el
lenguaje corporal y comunicarse con otros por escrito.
Empatía
Para desarrollar la
comprensión en una organización, los líderes deben mostrar cómo han formado
equipos multifuncionales en todas las unidades operativas. También deben
demostrar cómo las perspectivas variadas ayudan a las personas a hacer mejores
juicios. Lo más importante es que deben reconocer sus propios prejuicios y cómo
la empatía ayudó a mitigarlos.
Responsabilidad
Los líderes demuestran
su voluntad de aprender y evolucionar asumiendo la responsabilidad de su
trabajo y errores. Los colaboradores individuales y los líderes de equipos se
benefician de la humildad. Los equipos que carecen de responsabilidad tienen
dificultades para colaborar entre sí o con otros equipos.
Vulnerabilidad
La disposición a ser
vulnerable en las conversaciones es una habilidad importante de las personas
asociada con la construcción de confianza. La vulnerabilidad que es apropiada
para la situación promueve la conexión. El equipo de un líder está más
inclinado a empatizar con ellos y unirse a ellos en su viaje.
Flexibilidad
Un líder flexible sabe
cuándo ser pragmático y cuándo ser estratégico. Los mejores líderes saben
cuándo y cómo recuperarse, así como cuándo y cómo seguir adelante. Demostrar
este equilibrio proporciona a los líderes comodidad de que no están sufriendo
de "parálisis de análisis", pero también que no tomarán decisiones
precipitadas.
Habilidades para resolver problemas
Otro atributo altamente
deseable que el liderazgo exitoso puede exigir es la capacidad de desarrollar
soluciones innovadoras a las dificultades del lugar de trabajo. La resolución
efectiva de problemas incluye varios componentes críticos, como encontrar
soluciones para gestionar los riesgos, reducir los desafíos logísticos e implementar
métodos que logren los objetivos de la empresa.
Curiosidad
Cualquier líder debe
tener un fuerte deseo de aprender y comprender cosas nuevas. Las empresas han
tenido que emprender cambios y pivotes sustanciales para hacer frente a las
interrupciones; por lo tanto, la curiosidad se ha vuelto cada vez más crucial.
Los líderes deben estar
interesados en qué procedimientos están funcionando y qué procesos deben
cambiarse, desde interrupciones en la cadena de suministro hasta perturbaciones
en el lugar de trabajo. La curiosidad también es vital en las relaciones
interpersonales, ya que motiva otras virtudes como la empatía.
